ניתוח ופיצ'ר

המילואימניקים חוזרים למשרדים. לאילו נורות אדומות מנהלים צריכים לשים לב?

פעילות בזמן מלחמה וחזרת אנשי מילואים לעבודה מייצרת לעובדים ולמנהלים אתגרים שלא הכירו ● שרון רטני ברעם, מנהלת מערך משאבי האנוש ב־CBC ישראל, מספרת על ״מענק החוסן״ שניתן לכלל העובדים, איך נראתה ישיבת ההנהלה הראשונה אחרי 7 באוקטובר ומספקת עצות להתמודדות עם סיטואציות בלתי אפשריות

עידן ארץ | פורסם ב14 במרץ 2024 בשעה 12:19
כתבה במתנהשמירה בגלובס שלי|8האזנה
שרון רטני ברעם, מנהלת מערך משאבי האנוש של CBC בישראל / צילום: כדיה לוישרון רטני ברעם, מנהלת מערך משאבי האנוש של CBC בישראל / צילום: כדיה לוי

מתקפת הטרור של חמאס נגד יישובי הדרום הכניסה מדינה שלמה לטראומה. משפחות רבות חוו פגיעה, וחלקן אף איבדו את יקיריהן. בתוך המשבר, נותר הצורך להמשיך לתפקד. בכנס "החזית הניהולית" של גלובס, מנהלת מערך משאבי האנוש של CBC ישראל (החברה המרכזית לייצור משקאות קלים), שרון רטני ברעם, שוחחה עם ראש מערכת החדשות של גלובס, בר לביא על הקשיים והאתגרים שיצרה המלחמה.

לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם לקוד האתיהמופיעבדו"ח האמוןלפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה אוטומטית ולא יפורסמו באתר.

עוד בנושא

הנקראות ביותר : ניהול וקריירה

המומלצות

הישאר מעודכן במה שקורה עם הניוזלטר של גלובס

הרשמה