ממצאי מחקר שנערך בבנק ישראל ופורסם לאחרונה, העלו כי הגבלת שכר הבכירים בענף הפיננסים בארץ (מנהלים בבנקים ובחברות ביטוח) שנחקקה בשנת 2016, לא פגעה בביצועיהם של הבנקים או גרמה לשינוי בנטילת הסיכונים שביצעו מאז. אולם היא כן הובילה לתחלופת מנהלים גדולה יותר באותם מוסדות - שמרוויחים פחות, לעיתים הרבה פחות, ממנהלים בגופים קטנים הרבה יותר שאינם כפופים למגבלה כלשהי.
שני מנהלי חברות המימון שמרוויחים כפול ויותר ממנכ"לי הבנקים הגדולים
מאור דואק וטל תפוחי, מנהלי חברות מימון הנדל"ן מניף וגמלא הראל, זכו אשתקד לתגמולים בעלות של 10 ו-8 מיליון שקל, בהתאמה
נתנאל אריאל | פורסם ב05 במרץ 2025 בשעה 6:02
טל תפוחי (גמלא הראל) ומאור דואק (מניף) / צילום: עודד קרני, מניף שירותים פיננסיםנושאים קשורים:
הוספת נושאים למעקב ב 
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם לקוד האתיהמופיעבדו"ח האמוןלפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
עוד בנושא
הנקראות ביותר : שוק ההון והשקעות
המומלצות
תוכן שיווקי >
הישאר מעודכן במה שקורה עם הניוזלטר של גלובס
הרשמה