בשנה האחרונה חלה עליה בכמות הגברים שפנו לנציבות השוויון בעבודה. כך למשל, עדות אחת מתארת עובד שחזר משירות מילואים ממושך וגילה כי תנאי העסקתו השתנו לרעה. נאמר לו כי לא מדובר בפיטורים, אלא בשינוי פנימי במקום העבודה, אבל למעשה התפקיד שלו כבר לא היה קיים.
יותר גברים התלוננו ב־2024 על אפליה בעבודה. הסיבה: שירות מילואים
<span style="letter-spacing: 0.3px;">עפ"י דוח נציבות השוויון בעבודה, 56% מהפניות שהוגשו השנה היו מגברים, לעומת 44% מנשים ● עו"ד אורית שרפי, מ"מ נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה: "המורכבות שנוצרה בעקבות גיוס מילואים רחב־היקף הציבה אתגרים חסרי תקדים לשמירה על זכויותיהם של עובדים שגויסו"</span>
סתיו ליבנה | פורסם ב05 במרץ 2025 בשעה 15:09
מילואימניקים על גבול עזה. בשנה החולפת 49% מהפניות עסקו באפליה נגד משרתי מילואים / צילום: ap, Leo Correaנושאים קשורים:
הוספת נושאים למעקב ב 
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם לקוד האתיהמופיעבדו"ח האמוןלפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
עוד בנושא
הנקראות ביותר : ניהול וקריירה
המומלצות
תוכן שיווקי >
הישאר מעודכן במה שקורה עם הניוזלטר של גלובס
הרשמה