בימים שוול סטריט רועדת, לא רק המשקיעים עוצרים את נשימתם, אלא גם העובדים בעשרות חברות הייטק ישראליות שרואים את שווי האופציות שלהן נופל. אחרי שנה פנומנלית ב־2024, שבה מדד נאסד"ק זינק בכמעט 29% ומניות טכנולוגיה ישראליות טסו בשיעורים דו־ספרתיים ואף תלת־ספרתיים, שנת 2025 טרפה את הקלפים.
מה קרה לאופציות של עובדי ההייטק, ואיזו שיטת תגמול חדשה סוחפת את השוק?
מימושי האופציות של עובדי ההייטק כמעט הוכפלו בשנת 2024 לסכום של 1.4 מיליארד דולר - שיא של 3 שנים ● עם זאת, מתחילת השנה ההייטקיסטים רואים את שווי האופציות שלהם נחתך בחדות - חוץ משתי חברות בולטות ● וגם: החברות כבר לא נותנות הרבה אופציות לעובדים. מה הם מקבלים במקום?
שירי חביב ולדהורן | פורסם ב14 באפריל 2025 בשעה 9:02
צילום: ק של האופציות / עיבוד: טלי בוגדנובסקינושאים קשורים:
הוספת נושאים למעקב ב 
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם לקוד האתיהמופיעבדו"ח האמוןלפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
עוד בנושא
הנקראות ביותר : שוק ההון והשקעות
המומלצות
תוכן שיווקי >
הישאר מעודכן במה שקורה עם הניוזלטר של גלובס
הרשמה