חברות ההייטק בישראל רגילות להתבלט בתנאי ההעסקה שהן מעניקות לעובדיהן, אך בתקופות חירום הפער בינן לבין חלקים אחרים במשק נעשה בולט במיוחד. מאז פרוץ מלחמת חרבות ברזל, וגם במהלך המבצעים מול איראן, חברות רבות בענף מפעילות מנגנוני תמיכה ייעודיים שנועדו לאפשר לעובדים להמשיך לעבוד למרות שגרת החיים המשובשת.
ימי חופשה והחזר על בייביסיטר: סל הטבות החירום של ענף ההייטק
ממימון מלונות ועד הגדלת תקציבי המזון והטיפול הנפשי: חברות הטכנולוגיה מציעות מעטפת סיוע חריגה לעובדיהן בצל המלחמה ● והיכן דווקא לוחצים על חזרה לעבודה במשרדים?
משרדי מיקרוסופט בחיפה / צילום: יח''צ מיקרוסופטנושאים קשורים:
הוספת נושאים למעקב ב 
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם לקוד האתיהמופיעבדו"ח האמוןלפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
עוד בנושא
הנקראות ביותר : טכנולוגיה
המומלצות
תוכן שיווקי >
הישאר מעודכן במה שקורה עם הניוזלטר של גלובס
הרשמה