לפני כחודש ביצעה אורקל סבב פיטורים נוסף. בשש בבוקר קיבלו עובדים מייל שבישר להם כי זהו יום עבודתם האחרון בחברה. בהודעה, שנחתמה בשם "הנהלת אורקל", נמסר כי תפקידם בוטל במסגרת שינוי ארגוני. חלק מהעובדים גילו עוד לפני קבלת המייל שהגישה שלהם למערכות החברה כבר נחסמה.
במייל קבוצתי, בשש בבוקר: למה הפיטורים בהייטק האמריקאי כל־כך אכזריים
ענקיות הטק שהודיעו על פיטורים ממחישות כיצד חופש רחב לפטר, חשש מדליפת מידע ורצון לשלוט במסר הופכים את הפרידה מעובדים להליך קר ומרוחק, שנעשה לא אחת במייל ותו לא ● בארה"ב, לעומת ישראל, אין חובת שימוע, ויש תלות נוספת במעסיק - לכיסוי ביטוחי
מיטל וייזברג | פורסם ב15 באוקטובר 2026 בשעה 21:00
לארי אליסון, מייסד אורקל / צילום: Shutterstockנושאים קשורים:
הוספת נושאים למעקב ב 
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם לקוד האתיהמופיעבדו"ח האמוןלפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
עוד בנושא
הנקראות ביותר : טכנולוגיה
המומלצות
תוכן שיווקי >
הישאר מעודכן במה שקורה עם הניוזלטר של גלובס
הרשמה