מה עושים כשהמנהל מביא תוצאות, אבל פוגע בעובדים?איך נכון לנהוג כשעובד מגויס למילואים, וערך הנאמנות מתנגש בצורך להמשיך בביצועים גבוהים? או כשהמשקיעים דורשים דיסקרטיות והעובדים שקיפות? ● ערכים מתנגשים בצרכים עסקיים מדי יום בארגון - אבל סגנון המנהיגות החדש מכוון אותנו דווקא לא להכריע ● איך עושים את זה?ד"ר רוית כהן-מיתר וד"ר משה קטן
מנהלים צעירים נוטים למהפכות בארגונים ותיקים. יש לזה מחירמנהלים חדשים נוטים לא פעם למחוק את העבר הארגוני, מה שעלול לעלות ביוקר ● אלה הסיבות להתנהלות הבעייתית הזאת, וכך תוכלו לחולל שינוי ששומר על השורשיםד"ר משה קטן וד"ר נאוה מיכאל–צברי
בלי נתניהו או אלי כהן: אומן פסלוני מנהיגי הציונות מסביר את הרציונלמיזם "פיסת היסטוריה" שחוגג 15 שנה, מנגיש את ההיסטוריה הציונית דרך דמויות קטנות של גדולי המנהיגים והיוצרים - מבגין ועד שרה אהרונסון ● המייסד אסף הררי מספר מה גרם לזעם עליו בציבור הדתי, מי דחה אותו ומה החלום הבא: הקמת מוזיאון ציוניתומר שמאי
אדם או בינה מלאכותית: מי תעדיפו שיהיה המנהל שלכם?הילה, המנהלת האנושית, תוכל לספק לעובדים שלה אמפתיה ואינטליגנציה רגשית ● "היילו", המופעלת על ידי AI, זמינה באופן תמידי ומסוגלת לנתח ביצועים ולייעל תהליכים בזמן אמת ● אז מי עדיף שיהיה המנהל שלכם? התשובה רחוקה מלהיות חד משמעית, לפחות בינתייםטל שטרן וד"ר ליאת אלדור
המחקר שקובע: התנדבות היא סירת הצלה להתמודדות עם המצב במדינהמיזם "אחים לאוכל" שצמח מיד לאחר 7 באוקטובר סיפק לא רק מזון ללוחמים ולמפונים אלא גם תחושת ייעוד ועוגן רגשי למתנדבים ● מחקר חדש חושף את המניעים, התחושות והאתגרים שבעשייה יוצאת הדופן וגם מציע ללמוד ממנו שיעורים בניהול ומנהיגותד"ר הדר פריידין ופרופ' מייקל ג. פרט
המנהל שמסייע לצוות המקביל וזה שצבר מעריצים: 5 סוגי מנהיגותהפודקאסט הפופולרי פופקורן מגיע לגלובס במדור חדש על עולם העבודה • "לא צריך לעשות משהו מטורף כדי שיכירו אותך ותשפיע גם ברמת התעשייה. אפשר לכתוב פוסט בלינקדאין על משהו מעניין שעשית, לדבר באיזה אירוע", אומר אופיר שרוני, ראש צוותי הפלטפורמה והמאצ’ינג ב–MyHeritage ומנהל קהילה טכנולוגית של 2,300 אנשים • בשיחה עם ליאור פרנקל הוא מסביר כיצד הכניס לחברה שלו מיליוני דולרים, למה הוא מאמין שכל אחד מאיתנו יכול להנהיג ואיך אפשר לעשות את זה • <strong>פופקורן, מדור חדש</strong>ליאור פרנקל
יו"ר לאומי לנבחרת הצעירים: "עצבו את עתיד החברה והמשק בנחישות"יו"ר בנק לאומי, אורי אלון, שיתף את נבחרת המנהיגים והמנהיגות הצעירים של גלובס בכנס 40 עד 40, שהתקיים במרכז פרס לשלום וחדשנות, בארבע תחנות מקריירה ניהולית של שלושה עשורים – וביקש מהם: לא לפחד להובילאהרן כץ
פציעה מוסרית – כיצד נוכל ללמוד לימינו מאירועי השואהההיסטוריונית אסתר פרבשטיין מתארת בספרה "בנות עמי מטלז" את סיפורן יוצא הדופן על הישרדותן של 46 צעירות יהודיות חרדיות בשואה ● לישראלי הקורא בספר בעת הזאת עולות באופן מיידי שאלות על מוסר, מנהיגות וחינוך בהקשר למאבקנו הקיומי הנוכחיפרופ׳ נתנאל לאור
חברת התעופה הזרה שנכנסת לישראל דווקא עכשיוחברת התעופה האוזבקית צנטרום אייר נכנסת לארץ לראשונה, ותשיק החל מסוף החודש קו דו-שבועי ● המרכז האקדמי פרס וקרן מנומדין השיקו תוכנית מנהיגות בשילוב עם אוניברסיטת הרווארד ● ופירמת רואי החשבון KPMG ישראל מצרפת לשורותיה את AL Consultants ● <strong>אירועים ומינויים</strong>סתיו ליבנה וגלית חתן
המנהיגות העסקית הפגינה המשכיות עסקית מרשימהכנס המנהיגות הצעירה של ישראל של גלובס התקיים אחרי לילה מתוח במיוחד שכלל מתקפה ישירה מאיראן ● בכנס השתתפו 40 הצעירים המבטיחים של גלובס, משפחותיהם ובכירים במשק הישראלינבו טרבלסי
הבכירים באורמת: "בונים על יחסים דיפלומטיים עם אינדונזיה"<div style="text-align: right;">מנכ"ל אורמת, דורון בלשר, ומנהל תכנון והנדסת צנרת בחברה, סרגיי נובק, השתתפו בכנס "מנהיגות צעירה" של גלובס אמש ● נובק סיפר על התמיכה שקיבל כשגויס למילואים לאחר ה-7 באוקטובר, ובלשר הוסיף: "היינו צריכים להתמודד עם 10% מגויסים מהמפעל ו־25% מהנדסים מגויסים"</div>דין שמואל אלמס
המכון שתומך במיזמים חברתיים יציע ליזמים תוכנית מנהיגותמכון שחרית, שאיבד את היו"ר שלו ב-7 באוקטובר, העניק כ-4 מיליון שקל לכ-150 מיזמים ● חלי טביבי ברקת, בכירה במכון: "גילינו מנהיגות יפה בציבור הישראלי, והבנו שאנחנו חייבים להמשיך ולתמוך בה"מיטל וייזברג
בתיה עופר מגלה למה חדלה לתרום להרווארד, אך מחזיקה תוכנית מנהיגותלדברי עופר, מבעלי ICL, "אם היינו סוגרים את התוכנית, היינו מפקירים את הזירות החשובות ביותר באקדמיה העולמית" ● השנה הוכרזה כאחת הזוכות באות האבירות של מרכז פרס לשלום ולחדשנותגלית חתן