לייטריקס מפטרת 85 עובדים ומגייסת 30 עובדים חדשים למשרות AIחברת לייטריקס הירושלמית משנה את המבנה הארגוני ותקים מחלקה ייעודית למודלי בינה מלאכותית ● המהלך ייכנס לתוקף ב-3 בנובמברמיטל וייזברג
בלעדימה עומד מאחורי עזיבתה של ענקית התשתיות הקנדית WSP את ישראלחברות ההנדסה והייעוץ הקנדית WSP הודיעה על סגירת משרדיה בישראל בשל "שינוי ארגוני" ● בענף התשתיות מעריכים כי לחץ בינלאומי הוביל לצעד, ומזהירים מפני ירידה במספר השחקנים הזרים לקראת מכרזי המטרואסף זגריזק
70% מיוזמות השינוי הארגוני נכשלות. כך תוכלו לעשות את זה נכוןמנהיגים שמצליחים להוביל שינוי ארגוני יודעים להפוך כישלונות למנוף לצמיחה, לתקשר בשקיפות ולבנות תרבות של למידה מתמדת ● מה מגלים לנו מחקרים על האופן בו ניתן ליצור ארגונים עמידים וחדשניים בעולם משתנהד"ר רוית כהן מיתר וד"ר משה קטן
בלעדימתכוננת להנפקה: אורקם מפצלת חטיבות ומפטרת 50 עובדיםחברת עזרי הראייה והשמיעה של מייסדי מובילאיי מבצעת שינוי ארגוני ומפצלת את חטיבת השמיעה שלה לחברה נפרדת, במטרה לגייס לה 10 מיליון דולר ולהפוך אותה לחברה עצמאית הניתנת גם למכירה לאחת מענקיות הטכנולוגיה ● אורקם צפויה לפטר כ-50 עובדים מחטיבת הראייה; ואת צוות המו"פ מחטיבת השמיעה, שמונה גם הוא כ-50 איש, תעביר לחברה החדשהאסף גלעד
ניתוחכשברקע מחסור בשבבי AI: אינטל מכריזה על השינוי הגדול בתולדותיהאינטל הודיעה כי היא פותחת באופן רשמי את מפעלי השבבים שלה בעבור חברות אחרות ● מטרת המהלך כפולה - למשוך אליה את מעצבות השבבים הגדולות, כמו אנבידיה, AMD וקוואלקום, ולהוכיח שהחברה רוצה לשוב להיות יצרנית השבבים הראשונה בארה"ב ● עם זאת, בדרך למימוש החזון של החברה לשנים הבאות עומדים גם לא מעט מכשוליםאסף גלעד, סן חוזה