כשקאר שולץ מונה למנכ"ל טבע , ב־2017, קיבל פרופ' מייקל היידן, שניהל אז את מחלקת המו"פ האינובטיבי בחברה, הוראה לא לגייס כוח־אדם נוסף, לפחות במשך שנה. טבע הייתה אז אחרי הרכישה של אקטביס, שסיבכה אותה בחובות גדולים ממידתה ואילצה אותה להתמקד בעסקי הליבה שלה. היידן הבין שימיו בחברה ספורים, או שתפקידו כמנהל חדשנות יוגבל.











