ניתוח ופיצ'ר

סערת וויקס: מודל העבודה מהבית עומד למבחן

ההחלטה הדרמטית של וויקס מסמנת מפנה אפשרי בשוק המעסיקים, כשיש מי שצופים שחברות נוספות יאמצו את המודל כדי לשקם את הפרודוקטיביות והתרבות הארגונית ● מנגד, מומחים מזהירים כי מדובר בפגיעה באיכות החיים של העובדים, שתקשה על גיוס טאלנטים ועלולה להוביל לגל עזיבות ● מה קורה בשאר חברות ההייטק בארץ?

אסף גלעד | פורסם ב12 בינואר 2026 בשעה 13:11
כתבה במתנהשמירה בגלובס שלי|8האזנה
בניין WIX. בעיגול: הנשיא ניר זהר / צילום: איל יצהר, שלומי יוסףבניין WIX. בעיגול: הנשיא ניר זהר / צילום: איל יצהר, שלומי יוסף

ניר זוהר, נשיא וויקס ומי שאחראי על נושא התפעול בחברה הישראלית, הטיל פצצה בשבוע שעבר כשהכריז שהחברה תחזור לשבוע עבודה מלא מהמשרדים - חמישה ימים בשבוע - ללא עבודה מהבית. "חשבנו לעשות זאת כבר בסוף 2023, אבל הנסיבות אילצו אותנו לדחות את המהלך", אמר, ופירט את התועלת שהוא רואה בעבודה במשרד: "האנרגיה הייחודית, השיחות הקצרות, שיתוף הפעולה והתרבות ההולכת ונבנית של צמיחה אישית וקבוצתית".

לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם לקוד האתיהמופיעבדו"ח האמוןלפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה אוטומטית ולא יפורסמו באתר.

עוד בנושא

הנקראות ביותר : טכנולוגיה

המומלצות

הישאר מעודכן במה שקורה עם הניוזלטר של גלובס

הרשמה