עבודה מהבית

האם החלטת וויקס להחזיר עובדים למשרד תשפר את מצב השוק?

החלטת וויקס לחזור לחמישה ימי עבודה מהמשרד מעוררת שאלה בדבר ההשפעה הרוחבית על השוק כולו ● צמצום העבודה מהבית עשוי לדחוף את החברות לשכור יותר שטחים, אולם התנגדות העובדים והכנסת הבינה המלאכותית יכולות להאט את המגמה

סערת וויקס: מודל העבודה מהבית עומד למבחן

ההחלטה הדרמטית של וויקס מסמנת מפנה אפשרי בשוק המעסיקים, כשיש מי שצופים שחברות נוספות יאמצו את המודל כדי לשקם את הפרודוקטיביות והתרבות הארגונית ● מנגד, מומחים מזהירים כי מדובר בפגיעה באיכות החיים של העובדים, שתקשה על גיוס טאלנטים ועלולה להוביל לגל עזיבות ● מה קורה בשאר חברות ההייטק בארץ?

"קורה פה משהו עמוק יותר": החלטת וויקס מעוררת סערה בעולם ההייטק

וויקס הודיעה בשבוע שעבר לעובדים על חזרה לעבודה מהמשרד במשך חמישה ימים בשבוע ● "הפטנט שוויקס בנתה עליו אימפריה, נהיה פתאום קל הרבה יותר לשכפול", אומרת הפסיכולוגית וחוקרת ההתנהגות לירז מרגלית. "היתרון התחרותי נשחק, והאיום הוא קיומי" ● עוד נכתב כי החלטת החברה עשויה לעלות לה בטאלנטים ● לצד הביקורות, היו גם מי שהגנו על החלטת החברה

עד 15 משכורות: סלקום אישרה פרישה מרצון ל-77 עובדים

מספר הבקשות לפרישה מרצון שהוגשו הוא פי שלושה ממה שאושר בפועל ● סך המענקים החד-פעמיים שישולמו לעובדים עומד על כ-12 מיליון שקל ● הפרישה צפויה להניב לקבוצת סלקום חיסכון שנתי של כ-18 מיליון שקל

מה אנחנו מפסידים בעבודה מרחוק - ואיך אפשר למזער את הנזק

משרדים היו תמיד המקום שבו נבנות מערכות יחסים ומתרחשת למידה ● המפתח הוא להבין כיצד לשמור על הדברים האלה עם עבודה היברידית

איך לנהל עובדים שהם "גם וגם" - ולהרוויח מזה

יותר ויותר עובדים משלבים כיום משרות קבועות עם עבודות עצמאיות ● 6 פרקטיקות יעזרו למנהלים לשמור על רמת המחוברות שלהם לארגון בדומה לזו של עובדים "מסורתיים"

כמעט 4,000 איש כבר עברו לגור בעיירה הזאת - תמורת 10,000 דולר

ניסוי מתקופת הקורונה הפך למיינסטרים: ערים מוסיפות להצעות במזומן גם כרטיסים להופעות, כרטיסי מתנה וחברות במועדוני גולף

תחנות הרכבת בת"א יושבתו לשבוע. האם המעסיק מחויב לספק חלופה?

תקלת החשמול ברכבת ישראל גורמת לכאוס בשירות לנוסעים ● האם עובד הנוהג להגיע לעבודה באמצעות הרכבת רשאי שלא להגיע לעבודה, האם המעסיק יכול לחייב הגעה באמצעי תחבורה אחרים, והאם ישולם שכר עבור יום היעדרות? ● <strong>גלובס עושה סדר</strong>

אישום: ניסה להוציא במרמה מאות אלפי שקלים ממי שחיפש עבודה מהבית

יניב עמר מואשם בהונאת נושים ב-1.5 מיליון שקל, במרמה כלפי מי שהציע להם עבודה מהבית ובהלבנת הון ב-2 מיליון שקל

כך תנצלו את העבודה מהבית לצמצום הוצאות המס

לא כל מי שעובד מהבית, ובהם פרילנסרים ויזמים קטנים, מודעים לכך שחלק מהוצאותיהם עשויות להיות מוכרות לצורכי מס ● מהן הוצאות המוכרות לצורכי מס, אילו הוצאות אינן מוכרות בניכוי, והאם גם עובדים שכירים יכולים לדרוש הוצאות?

באינטל וגוגל כבר שינו את הכללים: העידן החדש בשוק העבודה

יותר ויותר חברות ענק בעולם נפרדות מהמודל ההיברידי ומקשיחות מדיניות לעיבוי הנוכחות במשרד - וגם בישראל כבר מיישמים את המגמה ● איך תעשו את זה נכון, בלי לאבד את הטאלנטים שלכם?

תעבדו מהמשרד או שתפוטרו: האולטימטום של חברת הענק

לפי דיווח ב-CNBC, מספר צוותים בגוגל אמרו לעובדים מרחוק שלהם כי התפקיד שלהם עלול להיות בסכנה אם הם לא יתחילו להגיע למשרד ● דוברת גוגל, קורטני מנצ'יני, אמרה כי החלטות אלו מבוססת על צוותים בודדים ולא על מדיניות של כלל החברה ● בימים האחרונים דווח כי גוגל תכנס לסבב פיטורים של 12 אלף עובדים ברחבי העולם

הכירו את האנשים שעובדים רק מרחוק – ושונאים את זה

רוב העובדים מתנגדים לדרישה לעבוד מהמשרד חמישה ימים בשבוע, וההעדפה הגורפת היא לעבוד מהבית לפחות חלקית ● אך יש קבוצה קטנה של אנשים שמשתוקקים לחזור למסדרונות ולפטפט עם קולגות, והעבודה מרחוק היא עונש עבורם

נקמת העובדים על החזרה למשרד: הם רק נראים עסוקים

עובדים מסתובבים במשרד עם לפטופ פתוח, מקלידים במרץ, מקיימים שיחות שנשמעות חשובות, אבל לא באמת מדברים עם מישהו ● תופעת "זיוף היעילות" תופסת תאוצה, במיוחד בקרב צעירים שהעדיפו לעבוד מהבית ● איך תפעלו כמעסיקים?

עוד סערה אנטישמית באמזון: הפעם סביב העובד שורד השבי

המדור של גלובס מציג מדי שבוע את כל החדשות המעניינות בענף ההייטק &bull; והפעם: גל אנטישמיות מטריד בצ'אט הפנימי של אמזון ● חברת המחשבים דל הודיעה לעובדים על סיום מתכונת העבודה ההיברידית ● חברת השבבים אנבידיה משדכת בין משקיעים לסטארט-אפים ישראלים ● בצל השותפות האסטרטגית עם מיקרוסופט, חברת D-ID הישראלית מפטרת עובדים ● <strong>חדשות ההייטק</strong><strong><br /></strong>

מאחורי הקלעים של דרישת אמזון להחזרת כל העובדים למשרד

מדיניות חמישה ימים מהמשרד מצמצמת את הגמישות שקדמה למגפה ● העובדים חוזרים ומגלים שאין להם עמדות עבודה, אין מספיק חניה ועדיין יש אינסוף פגישות וירטואליות

שולחן, כיסא, מקלדת ומסך: כך תאבזרו נכון את פינת העבודה

כדי להפוך את העבודה מול מחשב לנוחה ובריאה יותר, חשוב לבחור את המוצרים הרלוונטיים בצורה מושכלת ● ממקלדת עם פידבק קולי ותחושתי ועד שולחן חשמלי

"מצב מיוחד בעורף": מה זה אומר והאם אפשר להיעדר מהעבודה?

"מצב מיוחד בעורף" הוכרז אתמול ע"י הממשלה בעקבות הסלמת הלחימה מול חיזבאללה ● מה המשמעות של ההכרזה, האם השירותים לציבור ייפגעו, האם עובד שלא יגיע לעבודה ימשיך לקבל שכר, ובמה שונה ההכרזה כעת מהמצב ששרר עד היום? ● <strong>גלובס עושה סדר</strong>

אמזון מודיעה לעובדים שהם חוזרים לעבוד מהמשרד חמישה ימים בשבוע

מנכ"ל אמזון, אנדי ג'סי, הודיע כי השינוי מהווה עדכון למדיניות הקודמת שדרשה נוכחות במשרד לפחות שלושה ימים בשבוע ● כמו כן, הוא טען כי המטרה היא לחזק את תרבות החברה ולשפר את היכולת לחדש ולשתף פעולה

מנכ"ל גוגל לשעבר מצא את הסיבה שגוגל מפסידה ב-AI, ואז חזר בו

אריק שמידט, בכיר לשעבר בענקית הטכנולוגיה, אמר שהאיזון של חברת הטכנולוגיה בין עבודה לחיים "חשוב יותר מניצחון"