ניתוח ופיצ'ר

כולם רוצים לקחת ביס: כך מרוויחים מנהלי האופציות מהאקזיטים של עובדי ההייטק

מהאקזיטים של עובדי ההייטק בישראל נהנות גם חברות נאמנות, המנהלות את התגמול ההוני שלהם ● הללו גובות עמלות נאות בעת המכירה, ולאחריה מנסות לפתות את המיליונרים החדשים לרכוש שירותים פיננסיים נוספים ● חנה הולנדר, המצטרפת החדשה לתחום לצד בנק לאומי: "עם ה-AI נוכל להציע מוצר ברמה אחרת"

חזי שטרנליכט | עודכן ב18 October 2026
כתבה במתנהשמירה בגלובס שלי|8האזנה
 צילום: טרציה: Shutterstock צילום: טרציה: Shutterstock

"אני לא רוצה להסגיר את הגיל שלי", אומרת חנה הולנדר בשיחה עם גלובס, "אבל ישבתי בחדר ברמת גן שבו מיזגו את בתי ההשקעות אקסלנס עם נשואה", היא מגלה. מאז עברו כמעט שני עשורים, שבמהלכם הספיקה הולנדר להפוך לאחת המנהלות הבולטות בשוק ההון: ארבע שנים וחצי כמנכ"לית אקסלנס, בתקופה שבה הייתה כמעט האישה היחידה בראש בית השקעות גדול. כשפרשה בתחילת 2022, השאירה מאחוריה גם את חברת הנאמנות ESOP, שמנהלת אופציות עבור עשרות אלפי עובדי הייטק.

לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם לקוד האתיהמופיעבדו"ח האמוןלפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה אוטומטית ולא יפורסמו באתר.

עוד בנושא

הנקראות ביותר : שוק ההון והשקעות

המומלצות

הישאר מעודכן במה שקורה עם הניוזלטר של גלובס

הרשמה