דיני עבודה

תחנות הרכבת בת"א יושבתו לשבוע. האם המעסיק מחויב לספק חלופה?

תקלת החשמול ברכבת ישראל גורמת לכאוס בשירות לנוסעים ● האם עובד הנוהג להגיע לעבודה באמצעות הרכבת רשאי שלא להגיע לעבודה, האם המעסיק יכול לחייב הגעה באמצעי תחבורה אחרים, והאם ישולם שכר עבור יום היעדרות? ● <strong>גלובס עושה סדר</strong>

שביתה למען החטופים: האם עובדים יתוגמלו, ומה אם המעסיק לא שובת?

אילו גופים צפויים לשבות היום, האם עובדים שיפגינו זכאים ליום חופש, והאם ישולם שכר גם אם המשרד כולו נסגר? ● <strong>גלובס עושה סדר</strong>

בין הכלכלי לפוליטי: סוגי השביתות, ומה אמר ביהמ"ש לגביהם

ביום ראשון חלקים במשק יושבתו במחאה נגד מדיניות הממשלה בסוגיית החטופים, ולא על תנאי העסקה ● לדבר יש משמעות בסיווג השביתה, ובהתאם ליחס המשפטי אליה ● במקביל גם מעסיקים החלו להשתמש בכלי ההשבתה

"אין לזה תוחלת"? מחלוקת משפטית על החלטת ההסתדרות שלא לשבות

אחרי שיו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד החליט שלא להצטרף לשביתה המתוכננת במשק ביום ראשון כחלק ממאבק משפחות החטופים, מומחים לדיני עבודה חלוקים בנוגע למנדט שנמצא בידי ארגון העובדים הגדול במדינה

ביהמ"ש פסק לעובד פיצויים של 100 אלף שקל והעביר מסר חשוב

חברת רב־בריח תפצה ב־100 אלף שקל עובד לשעבר, לאחר שהפרה את החובה לבצע התאמות שיאפשרו לו להמשיך בעבודתו למרות לקותו הגופנית ● בימ"ש השלום בירושלים חייב את עו"ד ורו"ח ליזה זלטין בהוצאות חריגות, לאחר שהפנתה לפסקי דין מפוברקים ● בימ"ש השלום בת"א קבע כי בעלי חברת השקעות מקוונת יפצו אישית משקיעה ב־225 אלף שקל ● <strong>3 פסקי דין בשבוע</strong>

בני זוג שילמו מקדמה על דירת גן. אז למה היא נמכרת לאחרים?

שתי אחיות ביקשו צו לאיכון סלולרי לחשיפת המיקום של אחיהן, כדי לבדוק אם הלך עם אמם לחתום על הצוואה ויצר השפעה פסולה - איך הכריע ביהמ"ש? ● ביה"ד לעבודה קבע כי הגדרות חוזיות מלאכותיות אינן יכולות לפגוע בזכות העובדים לפיצויי פיטורים וחופשה ● ביהמ"ש קבע: חתימה על בקשה לרכישת דירה ותשלום מקדמה אינם מהווים בטוחה להשלמת העסקה ● <strong>שלושה פסקי דין בשבוע</strong>

ההנחיות החדשות: אילו עסקים יפעלו ומה יעשו הורים לילדים?

פיקוד העורף הודיע על הקלה בהנחיות כך שתתאפשר פתיחתם של כל העסקים שיש ברשותם מרחב מוגן ● עם זאת, השינוי מלווה בחוסר ודאות גדול מכיוון שמוסדות החינוך ממשיכים להיות סגורים ● אילו עסקים צפויים להיפתח מחר, האם הורים לילדים קטנים יוכלו לעבוד מהבית, והאם בעלי העסקים שייפתחו בניגוד להנחיות מסתכנים בקנסות? ● <strong>גלובס עושה סדר</strong>

עובדים שנתקעו בחו"ל: האם מגיע להם שכר על ימי ההיעדרות?

בעוד שטיסות החילוץ של ישראלים שנתקעו בחו"ל בגלל המלחמה יוצאות לדרך, עשרות אלפים עדיין שוהים מעבר לים ללא יכולת לחזור בקרוב לארץ ● האם מי שנעדר כתוצאה מכך מהעבודה זכאי להמשיך לקבל שכר, מה קובע החוק לגבי צבירת ימי חופשה ומחלה, והאם חייבים להמשיך ולהפריש לפנסיה בתקופת ההיעדרות? ● <strong>גלובס עושה סדר</strong>

מתי ניתן להוציא עובד לחופשה ללא תשלום, והאם מקבלים דמי אבטלה?

מצב החירום נמשך, ובממשלה שוקלים להחזיר את מודל החופשה ללא תשלום שיושם בקורונה ואחרי ה-7 באוקטובר ● האם ניתן לכפות על עובד לצאת לחל"ת, מה קובע החוק לגבי מתן הודעה מוקדמת וזכאות לדמי אבטלה, והאם כדאי להוציא כבר כעת עובדים לחל"ת או להמתין? ● <strong>גלובס עושה סדר</strong>

עבודה בחירום: האם מקבלים שכר כשלא מגיעים, ומי חייב להתייצב?

בעקבות התקיפה באיראן הוכרז מצב מיוחד בעורף ● האם המעסיק חייב לשלם שכר לעובדים שלא הגיעו לעבודה, מה לעשות אם המעסיק דורש להתייצב, ואילו עובדים מוגדרים חיוניים? ● <strong>גלובס עושה סדר</strong>

ביה"ד הארצי הפך את הפסיקה הדרמטית בנושא ועדי העובדים

ביה"ד הארצי לעבודה ביטל את ההכרה בוועד העובדים הפנימי בנוקיה ● השופטים קבעו כי אין להקל בדרישות שנקבעו עד היום להכרה בארגון עובדים, וכי הוועד הפנימי בנוקיה, שהוקם בניגוד לעמדת ההסתדרות, עוסק בעיקר בחוזים אישיים ולא במו"מ קיבוצי ● השופט אילן איטח: "להתארגנות חוצת-מפעלים יש יתרונות מובהקים"

מקום העבודה יוצא לחופשה מרוכזת? אלה הזכויות שלכם

בזמן שחלק מהארגונים מבטלים את החופשות המרוכזות וההדממות, אחרים מנצלים אותן למימוש יתרת חופשות של העובדים ● באיזה ארגונים נהוגה הדממה, ומה מגיע לעובדים, מתי הדממה היא פתרון חכם, ומתי היא פוגעת ברצף התפעולי ובמוטיבציה?

ביה"ד לעבודה: מצלמות במשרד הן פגיעה קשה בפרטיות העובדים

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי עובדת שהתפטרה אחרי שהמעסיק התקין ללא הסכמתה מצלמות שתיעדו את העמדה שלה, תקבל פיצויי פיטורים ● נשיאת בית הדין ורדה וירט-לבנה, שפרשה היום מכס השיפוט, כתבה כי על המעסיק היה ליידע מראש את העובדת לגבי המצלמות

הלקח שלמד יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד משביתת המחאה הקודמת

ארנון בר־דוד הזהיר שאם הממשלה תפר את צו בג"ץ על הקפאת פיטורי ראש שב"כ, הדבר יוביל להורדת דירוג ולפגיעה בעובדים ● אמירתו מלמדת שבהסתדרות למדו את הלקח מפסילת השביתה סביב מאבק החטופים ובנו "קייס" כלכלי ● מומחים: בית הדין עשוי הפעם שלא להתערב

לראשונה הוכר ועד עובדים פנימי במנותק מההסתדרות. מה צפוי כעת?

ביה"ד האזורי לעבודה בת"א חולל סערה כשקבע כי ועד פנימי של עובדי נוקיה, שהתאגדו במנותק מההסתדרות, יוכר כארגון עובדים ● ברקע ההחלטה: סאגה בת כשנה של "יריבות מרה ותוקפנית" בין קבוצות עובדים בחברה ● ובעוד שחלק מהמומחים מברכים על השינוי, בקרב נציגי הוועדים הגדולים סבורים כי ביה"ד הארצי יהפוך את ההחלטה, וכי ההסתדרות תשמור על כוחה

הפסיקה של בית הדין לעבודה שיכולה לשנות את עולם הוועדים

ועד העובדים הפנימי שהוקם בחברת נוקיה ישראל כארגון מתחרה להסתדרות, הוכר ע"י בית הדין האזורי לעבודה כארגון עובדים ● בכך דחו השופטים את בקשת ההסתדרות להכיר בה כארגון העובדים היציג היחיד בחברה ● ההסתדרות: בכוונתנו לערער לביה"ד הארצי

שני שכנים בארסוף הסתכסכו בגלל שביל גישה. מה קבע ביהמ"ש?

העליון הכריע בסכסוך ארוך-שנים, וקבע כי צאצאי אישה יקבלו מחצית מפירות נכס של הבעל המנוח ● בעל מניות ואחד ממייסדי חברה העוסקת ביבוא חלקים לרכב ותיקון, הגיש תביעה נגד החברה לקבלת זכויות סוציאליות כעובד. איך הכריע בית הדין? ● וגם: ביהמ"ש אישר הפקעת דרך שירות המובילה לשטח השכנים, לאחר שבעל הקרקע סירב לאפשר מעבר ● <strong>3 פסקי דין בשבוע</strong>

"מצב מיוחד בעורף": מה זה אומר והאם אפשר להיעדר מהעבודה?

"מצב מיוחד בעורף" הוכרז אתמול ע"י הממשלה בעקבות הסלמת הלחימה מול חיזבאללה ● מה המשמעות של ההכרזה, האם השירותים לציבור ייפגעו, האם עובד שלא יגיע לעבודה ימשיך לקבל שכר, ובמה שונה ההכרזה כעת מהמצב ששרר עד היום? ● <strong>גלובס עושה סדר</strong>

מי יקבל שכר והאם ההסתדרות תיתבע? ההשלכות של סיום השביתה

מהי משמעות הסיווג של השביתה כ"פוליטית", כיצד יושפעו מכך העובדים ששבתו, והאם ההסתדרות חשופה כעת לתביעות כיוון שהובילה מהלך לא חוקי? ● <strong>גלובס עושה סדר</strong>

שביתה כללית במשק: מי יכול לשבות, והאם עובדים יקבלו שכר?

השביתה הצפויה מעלה שאלות לגבי המותר והאסור ולגבי זכויות העובדים והצרכנים שיושפעו ממנה ● "ככל שהשביתה היא בהסכמת המעסיק, והוא זה שלא איפשר את העבודה ביום המחאה - העובד זכאי לשכר", מציינת עו"ד דפנה שמואלביץ', מומחית לדיני עבודה <strong>● גלובס עושה סדר</strong>