נשים בשוק העבודה

הניסוי המחתרתי שעשו נשים בלינקדאין - והתוצאות המפתיעות

טרנד מתפשט בלינקדאין הציג תופעה מדאיגה: נשים ששינו את המגדר בפרופיל דיווחו על זינוק של עד 700% בטראפיק ● ברשת החברתית דוחים את הטענות להטיה של האלגוריתם, ומומחיות בתחום טוענות כי מדובר בלא יותר ממראה לאפליה של החברה ● האם הפתרון הוא לאמץ את המשחק הגברי או דווקא לשחות נגד הזרם?

הבשורה מבריטניה: עובדות בגיל המעבר יוכלו לשלוט בטמפ' במשרד

הממשלה הבריטית משיקה את "חוק זכויות העובדים", המוגדר כ"שדרוג המשמעותי ביותר מזה עשור" בתחום ● "סוכנות לעבודה הוגנת" תאכוף את החוקים ● בין היתר, תוענק זכות לחופשת מחלה מהיום הראשון, ותוכניות להתמודדות עם הפסקת המחזור יוצעו לנשים בגיל המעבר

פערי השכר בין נשים לגברים לא הצטמצמו בשני העשורים האחרונים

הדוח, שנערך על ידי ד"ר אלינה רוזנפלד, מראה כי בקרב שכירים ושכירות בעלי תואר ראשון בגילאי 64-25 המועסקים במשרה מלאה, הפערים בשכר מגיעים ל-36% ● בעוד מדינות ה-OECD הצליחו לצמצם פערים והגיעו לממוצע של 11.4% בין השכר החציוני לגברים ונשים, ישראל דרכה במקום ונותרה עם פער של 20.8% לפי חישוב הארגון, לנתוני 2022

"הגיים צ'יינג'ר לעתיד": שלוש בכירות מדברות על מנועי הצמיחה בתעשייה

בפאנל "תעשייה, חדשנות ובריאות - האבנים הגדולות של כלכלת ישראל", שהתקיים במסגרת ועידת ישראל לעסקים של גלובס, דיברו שלוש בכירות בתעשייה הישראלית על הצלחה והמנוע להוביל, על מהפכת ה-AI ויישומה, ועל תחזיות לעתיד ● וגם: מה ישמור על העליונות הטכנולוגית שלנו?

המינוי של סמוטריץ' נבלם? זה המקור של הנימוק המפתיע

הכנסת חוקקה, הממשלה החליטה, והמדינה קיבלה על עצמה לתת ייצוג הולם לנשים בשירות הציבורי ● אבל במשך שנים זה לא קרה, בג"ץ ביקש לשים לזה סוף - וכעת המינוי לראש אגף התקציבים נתקע ● <strong>המשרוקית של גלובס מציגה: המוניטור מבאר מושגים</strong>

נשים לא זוכות לייצוג שווה בדירקטוריונים - הגיע הזמן לשינוי

שיעור הנשים שמכהנות כדירקטוריות בחברות ציבוריות בישראל מעט נמוך מ־30% ● הסיבה: דירקטורים רגילים, שאינם דח"צים, נבחרים אומנם באסיפה הכללית, אך בפועל לפי המלצות בעלי השליטה - ושם הפער נוצר ● כדי לשנות זאת נדרשות מדיניות מכוונת וחקיקה ● <strong>דעה</strong>

משנים את הסטטיסטיקה: תנו לנשים לעשות אקזיט

רק אחת מכל שישה מנהלים בדרג הבכיר בחברות ההייטק הישראליות היא אישה, רק 10% מהסטארט-אפים מנוהלים על ידי נשים ורק 4.3% מכלל ההון שגויס על ידי סטארט-אפים הגיע לסטארט-אפים בניהול מנכ"ליות ● <span style="letter-spacing: 0.3px;">נראה כי השינוי יתחיל בתוכנו, אם רק ניתן לו צ'אנס</span>

"עוינות חסרת תקדים כלפי נשים": משרדי הממשלה בשפל מגדרי

רק שתי נשים מונו בתחילת הקדנציה למנכ"לי משרדי הממשלה הנוכחית, וגם הן כבר לא מכהנות בתפקיד ● בבג"ץ אומנם הכריעו שהמדיניות חייבת להשתנות, אך בינתיים העסקים נמשכים כרגיל ● "יש לזה השפעה שמחלחלת לדרגות הנמוכות ומובילה לעזיבה של השירות הציבורי. נשים מתלבטות אם להישאר" ● <strong>הנשים המשפיעות, הרשימה השנתית של גלובס &nbsp; &nbsp;</strong>

יום האישה 2025: רוב המנהלות לא מרוצות מהשכר שלהן

סקר של חברת Coface Bdi, שנערך בקרב כ־3,500 מנהלות ומנהלים, העלה כי 61% מהנשים חשות שהשכר שלהן לא הולם את תפקידן ● איגוד ההייטק הישראלי בהתאחדות התעשיינים העניק אותות הוקרה לנשים מובילות בתעשייה ● וגם: חברת הנדל"ן בולווארד השיקה מיזם חברתי־עסקי שמטרתו לסייע לפצועי מלחמה ●&nbsp;<strong>אירועים ומינויים</strong>

יותר גברים התלוננו השנה על אפליה בעבודה. הסיבה: שירות מילואים

<span style="letter-spacing: 0.3px;">עפ"י דוח נציבות השוויון בעבודה, 56% מהפניות שהוגשו השנה היו מגברים, לעומת 44% מנשים ● עו"ד אורית שרפי, מ"מ נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה: "המורכבות שנוצרה בעקבות גיוס מילואים רחב־היקף הציבה אתגרים חסרי תקדים לשמירה על זכויותיהם של עובדים שגויסו"</span>

השרים יחויבו למנות מנכ"ליות למשרדים? בג"ץ בדד-ליין לממשלה

השופטים קיבלו את העתירה שהגישו ארגוני נשים, אחרי שהממשלה הנוכחית מינתה אישה אחת בלבד למנכ"לית מתוך 18 מנכ"לים של משרדי ממשלה ● השופט סולברג: "משרת אמון אינה מילת קסם שיש בה כדי להסיר מעל כתפי השר את עולה של חובת הציות לחוק"

"לא מגדירים עצמם לפי העבודה": הכירו את עקרי הבית החדשים

יותר גברים נשארים בבית כדי להקל על האיזון המורכב בין חיי המשפחה והקריירות של נשותיהם

הקהילה שסוללת לאמהות את הדרך בחזרה למעגל העבודה

אמהות רבות עוברות מסע מורכב בחזרתן לשוק התעסוקה, ונוכח מיעוט המשרות החלקיות, המהלך קשה במיוחד ● סיון אלפי החליטה לא לתת לחור בקורות החיים לנצח, וייסדה קהילה שמסייעת לנשים להשתלב שוב בשוק העבודה - בתנאים שלהן

בית המשפט קבע: למי שייכת החצר האחורית של הבניין המשותף?

אדם הלך לעולמו לאחר שערך שנתיים קודם לכן שתי צוואות מנוגדות בהפרש של חצי שנה. איך הכריע השופט? ● אישה ביקשה להכיר בזכותה להשתמש בלעדית בחצר המשותפת. מה קבע המפקח? ● וגם: אם לשניים התראיינה לעבודה וטענה כי נשאלה איך תסתדר בעבודה כאם לילדים. זה הפיצוי שהיא קיבלה ● <strong>3 פסקי דין בשבוע&nbsp;</strong>

מדד ת"א 35 ריק ממנכ"ליות. האם יש סיכוי לשינוי בעתיד הקרוב?

גם השנה כמעט לא נראו מנהלות בראש החברות הציבוריות, ובמבט לעתיד אין בשורות טובות ● בדיקה שערך גלובס זו השנה השנייה מראה שפחות משליש מהסמנכ"לים המכהנים הן נשים, וגם בפניהן עומדים חסמים בדרך למעלה ● מה מעכב אותן, ואיך המלחמה השפיעה על הפער?

המנהלות והיזמות: הכירו את 50 הנשים המשפיעות על המשק

הפרויקט השנתי של גלובס שם במרכז את 50 הנשים שהובילו את המשק הישראלי בשנה החולפת בתחומי העסקים, תעשייה, פיננסים, הייטק, בריאות ומגזר ציבורי ● לצדו הקדשנו חלק מורחב לנשים שפעלו בצורה יוצאת דופן בזירות המלחמתית והביטחוניות ● <strong>פרויקט מיוחד</strong>