פרישה מרצון

פרישה במקום פיטורים: ענקית רכב נוספת בגרמניה נקלעה לקשיים

בניגוד לפולקסווגן שהודיעה על פיטורים אפשריים של עד 100 אלף עובדים עד סוף העשור, BMW מקדמת תוכנית פרישה מרצון שתכלול מענקים ותנאים מיטיבים ● המהלך נועד לצמצם עלויות לאחר ירידה של 44% ברווחי החברה ב-2025

עשרות מנהלים בבינלאומי בדרך החוצה - והוא לא היחיד שמצמצם

<strong>הכתבה הזו היתה הנצפית ביותר השבוע בגלובס ועל כן אנחנו מפרסמים אותה מחדש כשירות לקוראינו </strong>● לגלובס נודע כי כמעט 60 מנהלים בדרג ביניים ומורשי חתימה צפויים לצאת לפרישה מרצון עד סוף השנה, כחלק מתוכנית שתיפרד מכ־15% נוספים ● לפי הערכות, הרקע למהלך הוא לחצי התייעלות בבנק ומתח מול הוועד ● המהלך מצטרף למגמה רחבה במערכת הבנקאית בחודשים האחרונים ● בבינלאומי טוענים: "אין מספרים סופיים"

קבוצת הארץ דה מרקר תפטר 35 עובדים

באסיפה שנערכה הערב עם הוועד נמסר כי 19 עיתונאים בהסכם קיבוצי יפוטרו בחודש הקרוב, והיתר עובדים שאינם בהסכם קיבוצי ● החלוקה הפנימית טרם התבררה, אולם עפ"י הערכות דה מרקר צפוי להיפגע, ואילו מחלקת החדשות של הארץ וכן המחלקה האנגלית ייפגעו פחות ● 5 משרות נוספות יצומצמו ללא פיטורים

רגע לפני פרסום הדוחות: ועד העובדים משבית את בנק הפועלים

בהמשך לסכסוך העבודה שהוכרז בספטמבר האחרון, ועד העובדים הודיע אמש על שביתה שתחול היום ● בהודעה נכתב כי ההנהלה מקדמת "צעדי קיצוצים חד־צדדיים ודורסניים, על אף רווחי עתק של מיליארדים" ● הבוקר הבנק צפוי לדווח את תוצאותיו הכספיות לרבעון הראשון של 2026

הבונוסים שנחתכו והקיצוצים: כך נקלעו 3 בנקים למלכוד מול העובדים

בדיסקונט הודיעו השבוע על הקפאת הבונוסים ורמזו על קיצוצי כוח אדם שבדרך ● בבנק הפועלים הוכרז סכסוך עבודה כבר לפני חודשים ● ובבינלאומי קיים משבר סביב התגמול למנהלים ● מה הוביל את ההנהלות להדק את החגורה, ואיזה בנק עבר בשלום את המשוכה?

קיצוצים בענקיות הטכנולוגיה: צעד תקדימי במיקרוסופט, פיטורים במטא

כ־8,700 עובדים ותיקים במיקרוסופט צפויים להיות זכאים לתוכנית חד־פעמית הכוללת מענק כספי והטבות בריאות, זאת לאחר שהחברה כבר נפרדה מ־15 אלף עובדים בשנה החולפת ● מטא חשפה היום במזכר שנשלח לעובדים היום כי פיטורים של כ־8,000 עובדים ייצאו לפועל ב-20 במאי

חברת פלאפון הודיעה: 10% מעובדי החברה יפרשו. כמה הם יקבלו?

חברת התקשורת פלאפון מדווחת הערב לבורסה על פרישה של 150 עובדים במסגרת תוכנית התייעלות ● לגלובס נודע כי עפ"י ההסכם שעתיד להיחתם עם ועד העובדים, כל עובד שירצה יוכל להגיש בקשה לפרוש ולקבל 280%

עד 15 משכורות: סלקום אישרה פרישה מרצון ל-77 עובדים

מספר הבקשות לפרישה מרצון שהוגשו הוא פי שלושה ממה שאושר בפועל ● סך המענקים החד-פעמיים שישולמו לעובדים עומד על כ-12 מיליון שקל ● הפרישה צפויה להניב לקבוצת סלקום חיסכון שנתי של כ-18 מיליון שקל

מענק של עד 20 אלף שקל: תוכנית הפרישה מרצון של ערוץ i24NEWS

בהנהלת i24NEWS מציעים תוכנית פרישה מרצון לעובדים ● עובדים בעלי ותק של בין ארבעה חודשים לשנה יקבלו 10,000 שקל אם יחליטו לפרוש; עובדים בעלי ותק של מעל לשנתיים יקבלו 20 אלף שקל ● בוועד העובדים ציינו כי "למרות שמדובר בפעולה מאוד לא טבעית בעבורנו, אנו מציעים לכם לשקול בחיוב אופציה להיעתר להצעת ההנהלה"

ועד עובדי בנק הפועלים נגד תוכנית הפרישה מרצון: "פגיעה בעובדים"

יו"ר ועד עובד בנק הפועלים, רוני גרפונקל, כתב מכתב זועם למנכ"ל הבנק, ידין ענתבי, בו טען: "איך בנק שמסיים ברווחים של מיליארדים יוצא בתוכנית קיצוצים"? ● עוד דורש גרפונקל התחייבות ומעקב אישי של ענתבי, שיבטיח כי פרישה מרצון אכן תהיה פרישה מרצון ולא פרישה כתוצאה של לחץ וכפיה

בנק הפועלים רוצה לשלם פחות מס, ונפרד מ־770 עובדים

בנק הפועלים יקצץ 770 משרות על פני ארבע שנים, כאשר לפי ההערכות תוכנית הפרישה מרצון תחצה את כל המחלקות ותעלה 600 מיליון שקל ● ברקע המהלך - מס מיוחד שהטיל האוצר על רווחי הבנקים החריגים עד לתום 2025, וצפי לירידת הריבית בשנים הקרובות

מעל 1,000 עובדים עזבו את אינטל, והחברה יורדת לשפל חדש בישראל

גל הפיטורים באינטל ישראל החל אחרי החגים, וממידע שהגיע לידי גלובס עולה כי הוא כבר מקיף לפחות 15% מתוך 7,000 עובדי הפיתוח במרכזי החברה בחיפה, בפתח תקווה ובירושלים ● פרויקטים שקוצצו יותר מאחרים - בתחום התקשורת האלחוטית והסלולרית וכרטיסי מסך

סוף לכאוס ב"ידיעות אחרונות"? הסכם קיבוצי לאיחודי המערכות

לאחר מו"מ שנמשך כשנה, נחתם הסכם קיבוצי בין ההנהלה לבין ועד המערכת המאוחד של "ידיעות אחרונות" ו-ynet ● לראשונה, ההסכם מאחד את עיתונאי שתי המערכות תחת הסכם קיבוצי אחד שבו מעוגנים תנאי ההעסקה, וכולל קיצוץ דרמטי של מספר המפוטרים

טלטלה בסאיטקס HP: המנכ"ל פרש, היערכות לפרישות נוספות

לגלובס נודע כי בחברה מעלים הילוך בתהליך איחוד החברות, וכעת ישולבו עובדי סאיטקס בתוך אינדיגו ● עד כה שמרה סאיטקס על עצמאותה תחת הנהלת אינדיגו ● כעת מתניעים בחברה מהלך שיכלול מו"מ עם עובדים ותיקים על פרישה מרצון