עשרות שנים התבסס הניהול הארגוני על מודל פשוט: מנהלים החליטו כמה לגייס, אילו תפקידים לפתוח ואיך לחלק את המשימות, מתוך הנחת מוצא אחת - העבודה כולה מבוצעת בידי בני אדם. כעת, לראשונה, למשוואה הזו נכנסת שאלה חדשה: האם נכון שאדם יבצע את המשימה, או שעדיף להעביר אותה לסוכן AI.











