גיוון תעסוקתי

גלובס בודק את עצמו: האם אנחנו מגוונים מספיק?

גיוון אוכלוסיות - הן במצבת העובדים והן כמקורות מידע - הוא לא רק משימה חברתית, הוא מאפשר לנו לתת לקוראים תמונת מצב מהימנה יותר ● כך התקדמנו ב־7 השנים האחרונות ●<strong> מתוך דוח האמון של גלובס שיפורסם בסוף השבוע</strong>

"מי שרוצה לשלב את החברה הערבית צריך לעבוד בזה"

בכנס פוטנציאל החברה הערבית של גלובס, נוא ג'השאן־בטשון, מנכ"לית קו אימפקט, שוחחה על האתגרים בשילוב החברה הערבית בשוק העבודה ישראלי ● ג'השאן־בטשון: "חברות עסקיות שהן גשר בין החברה היהודית לערבית אמנם סבלו מטראומה גדולה בעקבות המלחמה, אבל הצליחו להחזיק את זה"

גם בהייטק וגם במשרד עורכי דין: כלי הניהול שמנהלים אימצו מהמילואים

צה"ל לא חף מביקורות על התרבות הארגונית שלו, אבל יש גם מי שרואה בצבא כבית ספר מצוין למנהלים ● תחקור ולמידה תוך כדי תנועה, שילוב אנשים בקבלת החלטות וגיוון תעסוקתי: המילואימניקים שהחליטו לקחת איתם לאזרחות כלי ניהול צבאיים